Code d’éthique et de déontologie

La justice, l’honnêteté, la vérité, le respect, la dignité et les droits de l’homme sont les piliers éthiques et déontologiques sur lesquels s’appuie Performance By HM pour agir de manière responsable envers l’environnement, les personnes et la communauté, sa conduite professionnelle étant centrée sur la promotion du bien commun.

Ainsi, les principes directeurs de Performance By HM sont les suivants :

• Choisir des partenaires qui adoptent une position similaire en matière de protection et de préoccupation environnementale ;
• Soutenir et encourager les clients et les fournisseurs à adopter des mesures à moindre impact environnemental, en préférant des technologies vertes ;
• Offrir un environnement de travail sécuritaire, sain et respectueux qui permette aux collaborateurs de trouver un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle dans cette culture organisationnelle ;
• Mettre en œuvre des rémunérations et des horaires de travail conformément à la loi en vigueur ;

• Créer un environnement libre de préjugés et promoteur de diversité, d’égalité et de justice ;
• Établir des relations et des partenariats basés sur la confiance mutuelle et sur une contribution efficace au changement social et environnemental.